ADVYSO, spécialiste des Systèmes d’Informations Ressources Humaines (SIRH) et des solutions RH, et Easynet, entreprise spécialisée dans les solutions administrées de réseaux et d’hébergement, annoncent un accord de partenariat. Renforçant ainsi son offre d’externalisation RH en s’appuyant sur l’expertise technique d’Easynet, ADVYSO démontre encore une fois sa volonté de répondre au mieux aux problématiques RH de ses clients.
Easynet est le spécialiste européen des infrastructures informatiques administrées, des réseaux aux plateformes informatiques hébergées. Elle offre donc aux sociétés de services, au travers d’un programme très spécifique, toutes les briques nécessaires à la construction de solutions externalisées : des réseaux aux services d’administration et d’exploitation de plateformes informatiques hébergées au sein de ses centres d’hébergement.
Afin d’offrir aux entreprises une offre d’externalisation complète du SIRH, le partenariat mis en place entre ADVYSO et Easynet allie à l’expertise RH d’ADVYSO (audit, conseil, pilotage RH, intégration et TMA de SIRH) l’expertise technique d’Easynet (solutions administrées avec excellence) pour un service global.
Basée sur la volonté de fournir une véritable réponse à un besoin RH, l’offre d’externalisation développée par ADVYSO repose sur le socle technique et technologique proposé par Easynet, permettant la dématérialisation de ce service. Easynet fournit en effet à ADVYSO une solution globale d’hébergement de ses applicatifs métiers, sécurisée et redondante, incluant également la sauvegarde des données, un plan de reprise d’activités (avec un second datacenter) ainsi qu’une solution d’interconnexion réseau au travers d’un VPN.
Via ce partenariat, et avec l’apport de l’expertise d’Easynet, ADVYSO est l’une des seules sociétés à proposer une offre d’externalisation SIRH globale, ciblée sur les entreprises nationales et internationales de tous secteurs.
Easynet comme ADVYSO concentrent leurs actions marketing et commerciales auprès des grands groupes internationaux, avec des centres de décisions situés en France. Via ce partenariat, les deux sociétés adressent ensemble le marché afin de faire connaître les avantages décisifs d’un tel modèle de travail auprès des DRH de ces groupes.
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